2027 실업급여, 주 6일은 언제부터? 고용보험료 인상안·계산기·신청방법

2027년 실업급여 개편안에는 구직급여를 주 7일분에서 주 6일분으로 바꾸고, 실업급여에 쓰이는 고용보험료율을 노사 합계 1.8%에서 2.0%로 올리는 내용이 담겼습니다. 

주 6일 지급이 시행되면 한 달에 들어오는 돈은 줄 수 있습니다. 하루 지급액이 같고 정해진 지급일수를 모두 채우면 총액은 같습니다.

2026년 11월 11일 확인 기준, 주 6일 지급 법안은 2027년 4월 1일을 시행일로 제시했으며 국회 소관위원회 심사 단계입니다.
보험료 인상안은 별도의 시행령 개정안으로 입법예고됐습니다. 

2027 실업급여 개편안 비교표

항목	기존 기준	변경 내용과 진행 상황
주간 지급 기준	주 7일분	주 6일분으로 조정하는 법안 심사 중
총 지급일수	120~270일	개편안도 120~270일. 전부 받기까지 걸리는 기간은 길어질 수 있음
하루 상한액	2026년 68,100원	하한액의 103%에 연동하는 개정안 입법예고
실업급여 보험료율	근로자·사업주 합계 1.8%	합계 2.0%로 올리는 개정안 입법예고
조기재취업수당 지급 제외	재취업 임금 월 574만 원 이상	월평균 300만 원 이상. 2026년 11월 1일부터 구직급여 수급자격 인정 신청자에게 적용

표에서 월 300만 원 기준은 재취업했을 때 받는 조기재취업수당에 적용됩니다. 

왜 22년 만에 주 6일 지급을 추진할까?

2004년 주 5일 근무제가 도입된 뒤, 일한 5일에 유급 주휴일 하루를 더해 주 6일분의 임금을 계산하는 경우가 일반적입니다. 

구직급여는 주 7일분으로 계산돼 일부 저임금 근로자는 일할 때보다 실직 후 받는 금액이 커지는 경우가 있었습니다. 

정부는 이 차이를 줄이기 위해 구직급여 계산에서 무급휴일 하루를 빼는 방안을 마련했습니다

하루 지급액을 6만 8,000원으로 가정하면, 4주 동안 받는 금액은 현행 190만 4,000원에서 163만 2,000원으로 줄어듭니다.
지급일수가 150일이고 수급 요건을 계속 충족해 전부 받으면 두 방식 모두 1,020만 원입니다.
주간 지급 방식만 비교한 예시입니다. 

2027년 고용보험료 인상안, 근로자와 사업주는 얼마나 더 낼까?

개정안대로라면 일반 근로자와 사업주가 내는 실업급여 보험료율은 각각 0.9%에서 1.0%로, 0.1%포인트씩 오릅니다. 보험료 계산에 쓰는 월 보수가 300만 원이라면 다음과 같습니다.

부담 주체	현행	개정안 적용 시	월 추가 부담
근로자	0.9% · 27,000원	1.0% · 30,000원	3,000원
사업주	0.9% · 27,000원	1.0% · 30,000원	3,000원
합계	1.8% · 54,000원	2.0% · 60,000원	6,000원

사업주가 내는 전체 고용보험료는?

사업주는 고용안정·직업능력개발사업 보험료도 부담합니다. 이 항목에 0.25%를 적용받는 150명 미만 기업이라면, 인상안 적용 시 사업주의 전체 고용보험료율은 1.15%에서 1.25%가 됩니다.
월 보수 300만 원인 직원 한 명당 3만 4,500원에서 3만 7,500원으로 오르는 셈입니다. 

실업급여 조건과 고용24 신청방법

상용근로자는 원칙적으로 퇴사 전 18개월 동안 임금 계산에 들어간 날이 180일 이상이어야 합니다. 권고사직 등 인정되는 퇴사 사유가 있고, 일할 수 있는 상태에서 재취업 활동을 해야 합니다. 

1. 회사에 고용보험 상실신고와 이직확인서 처리를 요청합니다.
2. 고용24에서 구직신청을 하고 수급자격 신청자 교육을 듣습니다.
3. 신분증을 지참해 관할 고용센터에서 수급자격 인정을 신청합니다. 온라인으로 신청서를 미리 제출한 경우에도 센터를 방문해야 합니다.
4. 수급자격을 인정받으면 지정된 실업인정일에 재취업 활동 내역을 제출합니다. 

실업급여 계산기 

수급자격 신청서 인터넷 제출 

실업급여 Q&A

Q1. 2027년 1월부터 주 6일분만 받나요?
국회 발의안에 적힌 날짜는 4월 1일입니다. 실제 시행일과 기존 수급자에 대한 적용 여부는 최종 법률과 부칙에서 확인할 수 있습니다. 

Q2. 회사에 6개월 다녔으면 180일이 되나요?
무급휴일은 계산에서 빠질 수 있습니다. 이직확인서에 적힌 피보험단위기간을 확인하세요. 

Q3. 자진퇴사해도 받을 수 있나요?
원칙적으로 제한됩니다. 임금체불 등 정당한 사유를 증빙하면 고용센터 심사를 거쳐 인정받을 수 있습니다.

Q4. 계산기에 나온 금액을 그대로 받나요?
계산기 결과는 예상액입니다. 고용센터가 확인한 임금, 근로시간, 가입 이력 등에 따라 실제 지급액은 달라질 수 있습니다.

Q5. 퇴사 후 언제까지 받을 수 있나요?
원칙적으로 퇴사 다음 날부터 12개월 이내입니다. 늦게 신청하면 지급일수가 남아 있어도 기한이 지나 받지 못할 수 있습니다. 

참고 자료

고용노동부 고용보험제도 개편 방안

고용노동부 2026 구직급여 상한액 안내

고용24 상용근로자 구직급여 안내